究其原因，他们可能曾经努力学习，但因为某些原因（如目标达成、环境改变等）失去了持续前进的动力，变得迷茫和无所适从。

而且他们可能无法有效地管理自己的时间和行为，容易陷入懒散和消极的状态，无法摆脱。

另外可能容易受到外界环境或他人的影响，无法保持专注和自律，容易放弃原有的计划和目标。

最严重的，是他们可能对自己的现状缺乏清晰的认识，不愿意或无法进行自我反思和改变，持续陷入摆烂的状态。

所以，不要以为考上好点的学校就不用努力了。

林昊最不理解的地方是，这10个家伙没有自知之明的吗，竟然会投递简历给天灾公会。

要知道，提高了一个待遇等级的天灾公会，这次在妖都收到的大部分简历，都是些优秀的学子。

按照万二蚊的总结，这次妖都收到的简历大部分学生实践经历丰富，在多个重要项目中担任过核心角色，并取得了显着的成果，应聘者的能力描述都异常全面。

最主要是异能等级都不低，平均有s级左右的水平，个别a的选手也是具备越级挑战的能力。

万二蚊汇报完以后，会议室内的气氛似乎凝固了一瞬，众人纷纷看向李韵琪，等待着她的点评或指示。

然而，李韵琪却只是轻轻地挥了挥手，示意自己的秘书记录下一些信息。

“给所有妖都这次简历做了标记的学生，全部发offer，一个不漏，全部签了。”她的声音很平静，仿佛这是一件早已决定好的事情。

众人闻言，不禁面面相觑。为什么是做了标记的学生？他们心中充满了疑惑。

李韵琪的秘书快速记录好老板说的话，一会会议结束后就安排负责妖都那边的秘书组的秘书进行后续的工作。

对于其他秘书的疑惑，李韵琪自然不会去解释，总不能告诉他们这些学生都被烙印了思想钢印吧。

至于为什么是做标记的学生，毕竟，并不是所有学生都被烙印了思想钢印，还有不少的学生那天根本没有去会堂。

艾巴迩只是对那天去了会堂的5000名学生都做了记录，只要是这批学生投递的简历，都在简历上做了标记。

余下的学生，是否发offer，待遇具体是哪个级别，还需要经过秘书组进行能力评估，最后再决定。

林昊手上的10份简历则是已经给他们发送了offer，只需要等待他们来签约就可以了。